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1、组织结构不再是过去的传统的金字塔结构,企业的权威也不再是行***威,它包括专业权威,也包括流程权威。
2、企业概述:华为是总部位于深圳的一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,华为于1987年在中国深圳正式注册成立,注册资本1万元。2007年合同销售额160亿美元,其中海外销售额115亿美元,并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。
3、每个城市都针对地域特色和员工需求,设计出定制化的培训内容,确保荣誉激励与实际工作紧密结合,提升员工的参与感和获得感。通过这种方式,华为成功地构建了一个既能激发员工潜能,又能促进组织发展的荣誉体系,为其他企业提供了可借鉴的典范。
4、大家看到,不管是互联网企业小米,还是传统企业海尔及华为,所进行的变革都是在走向组织精简扁平化,强调速度,强调客户价值导向。组织结构不再是过去的传统的金字塔结构,企业的权威也不再是行***威,它包括专业权威,也包括流程权威。
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