市场营销模拟沙盘规则分析-市场营销模拟沙盘规则分析报告
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简述信息一览：
怎样讲解沙盘
那么如何让语言有画面感？比如今天狂风大作，一句平常的话，加以修饰后今天狂风大作，风沙使能见度下降到20米，大白天汽车开着大灯行驶就开始有画面感了，如果再生动一点，今天狂风大作，路上还看见有人追着自己的假发满地跑，就更加生动了。
此外，通过来访者的梦，也能够获得对某一沙盘意义的重要启示。当我们开始解释一个沙盘游戏场景时，首先关注我们对它的情绪或情感的反应是有助益的。在允许这种感受出现之后，我们还可以检验，在看到那场景之前。
此外，其中作为沙盘游戏疗法基础的“荣格心理学”、意象与积极想象、身心生命能量、自由与保护的空间、意识和无意识、治疗与治愈，以及心灵与自性，同时也包括沙子、水和沙盘与沙具等，都是需要我们进一步思考与理解的重要内容。
沙盘模拟对抗的要点
1、要通过不同形式的训练，通过反复多次的宣讲，引导学生树立全局观念、团队意识、协作意识、学会换位思考，并能明白自身角色在整个团队中的重要作用，明白各个角色是一个统一整体，明白只有有效发挥团队成员的智慧和力量，才能在激烈的沙盘模拟企业经营赛中成功胜出。
2、ERP沙盘模拟人机对抗系统的运行，并勾选相应的方框，保证模拟企业的正常运行。执行任务时，相应的小框显示两种颜色来表示操作。所有其他方块都是灰色的，表示它们不能操作。
3、ERP沙盘模拟人机对抗系统的运行，并对相应的方框进行检查，以保证模拟企业的正常运行。当执行一个任务时，对应的小框显示两种颜色来表示操作。其他所有方块均为灰色，表示无法操作。
4、沙盘模拟对抗的常见问题 RP沙盘模拟课程意在让学生对企业的经营管理有一个整体的认知，同时体验企业各个部门的岗位职责和相互关系。
5、ERP沙盘操作的具体步骤如下：第一步，组建团队，分工明确。第二步，使用沙盘工具，此类工具既可以是excel自己制作的运算表，同样可以是打印好的报表。第二步，对预定方案进行综合而全面的分析，制定相关的战略和策略。ERP沙盘模拟人机对抗系统的运行，并勾选相应的方框，保证模拟企业的正常运行。
市场营销沙盘实训报告总结
1、篇一：企业沙盘模拟实训心得 通过一周的学习与演练，我对沙盘有了一定的认识和感悟。我是第八组的成员，在公司中我担任营销总监的角色。主要工作是参加销售会议，结合市场预测及客户需求制定销售***，投放 广告 争取订单，开拓市场，争取更大的市场空间实现销售，力求在销售量上实现增长。
2、沙盘模拟实训个人总结 篇1 为期两周的ERP沙盘模拟实训在忙碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易，特别是存在强大市场竞争中的企业，存亡往往就在一念之间。 总的来说，这次ERP实训让我们感受到了团队就是要团结，就像我们的口号说的“团结一致，争创佳绩”，凭着细致和认真，我们的经营还算不错。
3、沙盘实训心得体会1 为期两个星期的沙盘实训就快结束，我们大概重复玩了1次8年，4次6年。不过在几次的模拟经营，学到挺多东西的，譬如企业经营的战略，财政预算，也体验到企业需要的管理人才具备哪些能力。那下面就相信讲一下我们小组的经历，我们6个小组的中的c组，名称叫霸道有限公司。
4、在实训中，深刻感受与领悟了公司的经营理念，体会到了公司经营的艰辛。制定合理目标是取得长远发展的起点。强化了我们的市场竞争意识，培养控制企业风险的能力。在模拟经营中，做到随机应对所处环境的变化。 市场营销是企业实现利润最直接的渠道。
沙盘演练是什么?
1、问题一：沙盘演练的概念 沙盘演练又叫沙盘模拟培训、沙盘推演，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。
2、沙盘演练是一种用模型来模拟实际情景、进行角色扮演并以此进行学习、训练和解决问题的。它可以让参与者以互动的方式去了解所处环境和人物的性格与关系，发掘问题与危机并寻找解决方案。沙盘模型的制作及配建，是运用系统思考和创造力的过程，帮助参与者理清问题，并提出切实可行的方案。
3、沙盘模拟实战演练是通过引领学员进入一个模拟的企业生产运营系统，由学员建立模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的生产运营管理与市场竞争，在经历模拟企业不同阶段的荣辱成败过程中提高生产管理能力，感悟精益生产的真谛与改善成果。
4、沙盘是工商和物流专业的专业课。沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。主要利用沙盘的各种应用工具。通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。
5、沙盘演练，是一种模拟，但是所有事，如果能够通过演练就能做成，那也不叫事了，事实上，沙盘演练，仅仅是做一种参看，做一种指导，做一种修正，来通过目前已知的，将未知的缩小在一个范围值内。
6、沙盘推演是以沙盘为基础的一种演练方式，通过模拟、演练等方式，对各种情况、事件进行推演、分析和预测，从而提高决策者的应变能力和决策质量。展开一场沙盘推演，就是把实际情况或想象的未来事件还原在沙盘上，模拟应对过程，了解事态变化，然后加以分析判断，做好决策应对。
我要做一个ERP沙盘模拟实验,谁能给我详细讲讲相关的规则和具体的步骤啊...
1、紧急***购，付款即到货，原材料价格为直接成本的2 倍；成品价格为直接成为的3 倍。选单规则：上年本市场销售额最高（无违约）优先；其次看本市场本产品广告额；再看本市场广告总额；再看市场销售排名；如仍无法决定，先投广告者先选单。1破产标准：现金断流或权益为负。1第一年无订单。
2、组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、***购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。我在小组中主要负责与生产相关的工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。
3、第三是学习市场规则与企业运营规则。企业在一个开放的市场环境中生存，企业之间的竞争需要遵循一定的规则。第四是起始年经营模拟。ERP沙盘模拟不是从创建企业开始，而是接手一个已经开始运营的企业。第五是六年经营竞争模拟。企业经营竞争模拟是ERP沙盘模拟的主体。
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